劳动用工合规

严格遵守国家和地区劳动法律法规，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，依法与劳动者订立、履行、变更、解除或终止劳动合同。

财税合规

1、健全完善财务内部控制体系，严格执行财务事项操作和审批流程，充分发挥财务监督职能，防范财务风险。

2、强化依法纳税意识，严格遵守税收法律政策，依法计算应纳税额，进行税务抵扣，完善发票管理，并积极履行代扣代缴税款义务，禁止偷税漏税。

安全生产合规

坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，建立“统一领导、分级管理、分类指导、主体负责、全员参与”的管理机制，持续加强安全文化建设，建立健全安全管理体系，切实履行安全生产主体责任，全面做好安全生产管理工作。