高层重视

作为中国果业的领航者，积极投入合规建设、成为合规示范企业，是企业长期生存、发展的必要，是带领果业更合规的责任，是推动果业商业文明建设的重要组成部分。

鑫荣懋高度重视企业合规体系建设，严格恪守“诚信为本，合法经营”的基本原则，秉承“高层做起，全员合规，坚守底线，持续优化”的合规理念，构建自上而下全方位覆盖的合规管理体系，以合规先行护航集团的可持续发展，打造合规示范标杆。

合规管理体系

健全合规组织架构，建立目标清晰、职责明确的合规组织架构，成立董事会领导的合规管理委员会，组织领导和统筹合规管理工作，形成内部合规管理驱动、外部专家联动的合规管理模式，并在政府各级主管部门的多方位指导下实现全面合规。

制定合规制度体系，严格遵守国家相关法律法规，建立健全公司治理及内部控制的各项规则制度，制定了《合规管理制度》和《合规手册》，为全集团合规经营提供了基本的行动指南，并针对重点领域制定专项合规手册。

完善合规运行机制，把合规管理与业务密切结合，贯穿决策、执行、监督的全流程。通过合规风险评估、合规检查、合规考核、合规举报等关键环节， 打造行为有规、授权有度、审查有力、举报有效的合规运行机制，并持续优化。

培育合规文化，通过多维度、常态化的合规培训等形式，营造“从我做起，人人合规、事事合规”的良好氛围，带动供应链上下游商业合作伙伴，共同推动整个行业的合规经营水平的提高和商业文明的进步。